優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化墻，能夠讓客戶對該公司留下深刻的印象，提高企業(yè)的zm度，是企業(yè)理念的外在表現(xiàn)。那么大家知道企業(yè)文化墻設(shè)計需要哪些內(nèi)容嗎？

1、公司簡介：

公司簡介具有強大的感召力，能夠把引導(dǎo)到企業(yè)目標上來，員工們在看到形象墻時，能夠無形的影響著員工們矢志不渝的為實現(xiàn)企業(yè)的目標而努力。

2、公司使命：

一個公司的使命，必須要解決的兩個問題就是公司存在的理由，和業(yè)務(wù)是什么。將公司使命寫在企業(yè)文化墻上面，能夠時刻提醒企業(yè)管理者指定戰(zhàn)略目標、制定政策。

3、企業(yè)精神：

企業(yè)精神是一個企業(yè)的精神支柱，將企業(yè)精神寫在文化墻上，企業(yè)員工就會時時以企業(yè)精神為標桿來衡量和調(diào)整自身的行為，產(chǎn)生一個目標導(dǎo)向的作用。

4、經(jīng)營理念：

經(jīng)驗理念是管理活動的根本原則，是一個企業(yè)發(fā)展的基石，經(jīng)營理念相當于公司的品牌理念，應(yīng)該從始至終都要保持。

5、公司的規(guī)章制度：

在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規(guī)章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并增強記憶。

6、公司的核心價值：

一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內(nèi)涵和具體要求。

7、各部門的責任：

公司的日常運作是以部門為基礎(chǔ)的，明確的部門職責可以讓每個員工知道團隊的具體任務(wù)或目標，這樣他們就可以在實際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個可以依據(jù)的標準。