企業(yè)文化墻作為企業(yè)不可獲缺的一部分，常常在設計制作時預算不多。在很多人眼里低成本就意味著低價值。其實，文化墻可以用低成本、高價值、易操作的方式去體現(xiàn)公司的企業(yè)與品牌文化。
文化墻是企業(yè)文化建設落地比較容易操作的一個制作載體，是不可或缺的文化落地工具。
之所以叫它為文化墻，是因為要強調(diào)的是它在企業(yè)文化建設中的作用與價值，這面墻上，除了公司傳統(tǒng)的內(nèi)容外，事實上，凡是可以體現(xiàn)公司文化價值主張的信息都可以放在這面墻上展示出來。
對于企業(yè)來說，只要對員工成長、文化打造有價值的內(nèi)容均可上墻。你想要什么，你就在上面說什么。
(1) 為體現(xiàn)對事不對人的原則，所有內(nèi)容必須真實，尤其是公司的獎懲都要提供事實和數(shù)據(jù)。
(2) 文化墻的設置和管理要有專人負責，定期更新，并且周期不宜過長，確保內(nèi)容的時效性。也可制作成可更換的版面，這樣就一次自作可以多次使用。
(3) 文化墻設計要美觀大方，體現(xiàn)企業(yè)VI設計理念。并要定期進行檢修、維護，防止生銹、破損、老舊。
(4) 構建企業(yè)文化墻，不僅可以將企業(yè)文化，以平面化、規(guī)范化、特色化形像，展現(xiàn)在每位員工面前，在視覺上形成沖擊力，在心靈上產(chǎn)生共鳴，使企業(yè)文化精髓，在潛移默化中扎根在員工心中，真正實現(xiàn)企業(yè)文化全員學習。
總而言之，企業(yè)文化墻并不一定以單獨的形式存在，通過設計將多項內(nèi)容結合才能更好展現(xiàn)企業(yè)文化。