在企業(yè)里，文化墻就像一個(gè)“文化小喇叭”，默默傳遞著企業(yè)的精神與價(jià)值觀。今天就來給大家分享一波打造文化墻的實(shí)用干貨，讓你輕松搞定這面“文化墻”。

前期規(guī)劃：明確目標(biāo)與定位

在動(dòng)手做文化墻之前，得先搞清楚它的目標(biāo)和定位。這可不是拍腦袋決定的事兒，得結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略、文化和受眾來。比如說，一家初創(chuàng)的科技公司，重點(diǎn)可能是展示創(chuàng)新理念和團(tuán)隊(duì)活力，吸引優(yōu)秀人才加入；而一家老牌的傳統(tǒng)企業(yè)，可能更注重展示企業(yè)歷史、榮譽(yù)和穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)理念，增強(qiáng)客戶信任。

明確目標(biāo)后，還得確定文化墻要放在哪兒。是放在公司大廳，給來訪者留下diyi印象；還是放在辦公區(qū)域，激勵(lì)員工；亦或是放在會(huì)議室，營(yíng)造討論氛圍。不同位置的文化墻，內(nèi)容和風(fēng)格都得有所區(qū)別。

內(nèi)容策劃：有料有趣又走心

內(nèi)容是文化墻的靈魂，得做到有料、有趣又走心。有料就是要展示企業(yè)的核心信息，像企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀這些“硬貨”必不可少。還可以加上企業(yè)的發(fā)展歷程、重大成就、榮譽(yù)證書等，讓大家看到企業(yè)的實(shí)力和成長(zhǎng)。

有趣就是別讓文化墻變成枯燥的說明書?？梢杂靡恍┥鷦?dòng)的故事、案例來詮釋企業(yè)文化。比如，講講企業(yè)里某個(gè)團(tuán)隊(duì)克服困難完成項(xiàng)目的經(jīng)歷，讓員工和來訪者更容易產(chǎn)生共鳴。也可以展示員工的創(chuàng)意作品、搞笑瞬間，增加趣味性。

走心就是要關(guān)注員工的感受和需求。設(shè)置一個(gè)“員工心聲”板塊，讓大家把工作中的感悟、建議寫下來貼上去，增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感。

設(shè)計(jì)制作：美觀實(shí)用相結(jié)合

設(shè)計(jì)制作是文化墻的“外衣”，得美觀又實(shí)用。顏色搭配要協(xié)調(diào)，不能太花哨，也不能太單調(diào)?？梢愿鶕?jù)企業(yè)的品牌色來選擇主色調(diào)，再搭配一些輔助色，讓文化墻看起來既統(tǒng)一又有層次感。

字體選擇也很重要，要清晰易讀。大標(biāo)題可以用一些有個(gè)性的字體，吸引眼球；正文內(nèi)容就用簡(jiǎn)潔大方的字體，方便閱讀。

在制作材料上，要根據(jù)文化墻的位置和展示時(shí)間來選擇。如果是長(zhǎng)期展示的文化墻，可以選擇一些耐用、質(zhì)量好的材料，比如亞克力板、PVC板等；如果是臨時(shí)展示的，用一些輕便、易更換的材料就行。

后期維護(hù)：保持新鮮與活力

文化墻不是一勞永逸的，得定期更新和維護(hù)。及時(shí)把過時(shí)的信息撤下來，換上新的內(nèi)容，讓大家每次看到都有新鮮感。還可以根據(jù)不同的節(jié)日、活動(dòng)，對(duì)文化墻進(jìn)行一些裝飾和調(diào)整，營(yíng)造出不同的氛圍。

打造一面優(yōu)秀的文化墻需要用心去規(guī)劃、策劃、設(shè)計(jì)和維護(hù)。掌握了這些干貨，相信你也能做出一面讓人眼前一亮的文化墻，讓它成為企業(yè)文化的有力傳播者。