文化墻是一個公司、一個企業(yè)的靈魂體現(xiàn)，是公司的發(fā)展歷程、精神面貌、員工的業(yè)績能力等集中展現(xiàn)的一個方式。把公司積極的、向上的、樂觀的一面放進(jìn)文化墻里，對樹立與展示公司形象，提升員工工作的態(tài)度，都有很大的幫助。為了滿足市場對文化墻的需要，市面上有各種各樣的文化墻展現(xiàn)材料，如亞克力的、發(fā)光板的等，形式可以做成平面的或3D立體的，或其他創(chuàng)意的樣式。但主題都是圍繞著展示企業(yè)的文化和理念，對企業(yè)的發(fā)展有積極的推動力量，傳播給員工正能量。

    1、公司的規(guī)章制度：在公司管理中，規(guī)章制度作為基本的管理工具，是要求全員進(jìn)行遵守的。但長篇累牘的規(guī)章制度幾乎記不住，所以將其懸掛在辦公室顯眼的位置，員工可以常?？吹剑簿蜔o形中強化了記憶。

    2、公司的核心價值觀：一般公司都會用一些簡單易記的詞語作為公司核心價值觀，目的也是讓員工能記住。那么，在辦公室、會議室等場所懸掛詳細(xì)解釋公司核心價值觀的宣傳畫，不僅容易記住，也能夠讓員工深入理解理念背后所倡導(dǎo)的內(nèi)涵以及具體要求。

    3、各部門職責(zé)：公司的日常運行是以部門為單位，清晰明了的部門職責(zé)可以讓每一個員工個體知道團(tuán)隊的具體任務(wù)或者目標(biāo)，從而在實際工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行為有可以依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。

    4、企業(yè)文化活動：公司運行依托的還是每個員工個體，太過嚴(yán)肅、保守的上墻文化容易讓員工產(chǎn)生束縛心理。所以，可以適當(dāng)增加一些關(guān)于企業(yè)文化活動的內(nèi)容。比如有的公司做成活動集錦的相片墻，重要活動專題展示等等。

    5、溫馨提示：這個部分也是人性化關(guān)懷的一個重要體現(xiàn)，比如天氣預(yù)報、生日祝福、心靈雞湯、生活相關(guān)的政策動態(tài)等等，小小的關(guān)懷，能讓員工感受到集體的溫暖。這個部分需要定時更新，而且內(nèi)容要新穎，否則長期做也會讓人產(chǎn)生審美疲勞。

    6、企業(yè)發(fā)展歷史及發(fā)展愿景：沒有目標(biāo)的企業(yè)，其發(fā)展必定長遠(yuǎn)不了，沒有目標(biāo)的約束，員工也必然渾渾噩噩。所以，對公司發(fā)展歷史進(jìn)行重點梳理，再輔以企業(yè)愿景的展示，讓員工能夠?qū)⒐灸繕?biāo)內(nèi)化于心，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展不斷努力。