一、企業(yè)文化墻要體現(xiàn)出企業(yè)的文化、核心價值、發(fā)展觀等等，如果公司發(fā)展時間久遠(yuǎn)，文化底蘊豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現(xiàn)企業(yè)以人為本。
二、在企業(yè)展廳文化墻設(shè)計中，或呈現(xiàn)莊重肅穆之感、或展現(xiàn)輕松活潑氛圍等。當(dāng)然，不同造型的恰當(dāng)結(jié)合能夠碰撞出不一樣的效果。
三、設(shè)計文化墻要先定位企業(yè)文化，構(gòu)思整體布局。文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營理念和服務(wù)理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。同時聘請有資歷和豐富設(shè)計經(jīng)驗的展廳設(shè)計公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對性展示。
中小型辦公室文化墻設(shè)計通常情況是在辦公區(qū)域的走廊位置，,因為走廊具有兩面且面積相對來說比較大,做企業(yè)文化墻還是比較適合的。“企業(yè)文化長廊”是公司傳播企業(yè)先進文化的前沿陣列地也是企業(yè)良好的形象窗口，它對外弘揚著企業(yè)的精神，對內(nèi)同時也營造了深厚的企業(yè)文化氛圍，讓全體員工在潛移默化中得到熏陶和感染，有效地增強員工的愛崗敬業(yè)精神。